Yksilötyönohjaus

Yksilötyönohjauksen (coaching) tavoitteena on kohdata, käsitellä ja ratkoa työhön liittyviä ristiriitatilanteita ja siten vahvistaa työntekijän/johtajan ammatti-identiteettiä suhteessa itseensä, tehtäväänsä ja työyhteisöönsä itsetuntemuksen kasvaessa.

Nämä vaikuttavat työhyvinvointiin ja työkykyyn.

Yksilötyönohjauksen pituus ja ajat on soviteltavissa ohjattavan tarpeen ja tilanteen mukaan  yksilöllisesti.

Työnohjauksen lähestymistapa ja näkökulma on voimavarakeskeisyydessä.

Työnohjauksessa sovelletaan Suomen Työnohjaajat ry:n laatimia eettisiä periaatteita
http://www.suomentyonohjaajat.fi/tyonohjaus/eettiset-periaatteet